梁淑玲 思想政治工作是我党长期坚持且行之有效的优良传统，毛泽东曾指出：思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，职工思想政治工作对象、领域、内容、载体、方式方法都发生了很大变化，工会组织如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展职工思想政治工作，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强职工思想政治工作的针对性和实效性，使其永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。 一、现阶段职工队伍思想状况 随着改革开放的不断推进和社会主义市场经济的深入发展，我国社会的经济结构发生了重大变动，非公企业迅速发展壮大，职工队伍结构呈现出新变化，非公企业职工、农民工已成为职工队伍主体，尤其是80、90后职工大量涌现，职工队伍特别是新生代农民工的思想出现许多新变化。根据全总对9省（区、市）万名职工进行的思想状况调查，职工思想状况主要呈现“三增强、三减弱”趋势。 “三增强”表现为：职工的自主意识和维权意识增强，维权态度由被动表达向积极主张转变，越来越多的职工在权益受到损害、与企业发生劳动纠纷时不再忍受，敢于大胆追求自己的合法权益；职业发展愿望增强，从追求生存权益向追求发展权益拓展，绝大多数职工愿意参加技术技能培训，以此提升个人素质，拓展职业发展空间；精神文化需求增强，现代职工经常利用新媒体交友、聊天、娱乐和表达诉求，既丰富了他们的精神文化，也使他们的娱乐休闲方式更加丰富多彩，从追求物质权益转向追求精神文化权益。 “三减弱”表现为：部分职工社会责任感减弱，过于注重自我价值和利益实现，认为“挣钱是人生主要目的”，“对社会应该无私奉献”的认同感低，集体观念不强，价值取向功利化，集体观念淡漠，工人阶级意识、集体主义精神淡化；部分职工社会公平感减弱，受物价上涨过快、贫富差距拉大、合法权益受到侵犯、社会诚信缺失等问题影响，部分职工工作生活和心理压力加大，发展预期下降，对社会不满情绪滋生；部分职工对职工思想政治工作认同感减弱，尤其是新生代农民工对思想政治工作缺乏足够的认识，在面对各种思想观念、非主流文化和社会不良风气时缺少辨别能力，认为当前职工思想政治工作不能解决实际问题，存在形式主义，这说明职工思想政治工作有被淡化的危险。 职工队伍思想变化的新特点新趋势表明职工队伍思想的主流是总体稳定、积极向上，广大职工认同主流价值观，有积极乐观的人生态度，对发展中国特色社会主义充满信心，思想道德素质不断提升，民族自信心自豪感不断增强；同时也要看到职工队伍思想存在的一些不健康、消极的倾向。既要对职工队伍充满信心，又要增强忧患意识。 二、用社会主义核心价值观引领职工思想政治工作的重要作用 党的十七届六中全会提出，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。用社会主义核心价值体系引领职工思想政治工作，发挥工会组织的独特优势，对促进企业发展、提升职工素质、构建和谐劳动关系意义重大。 （一）有利于促进企业自身的生存和发展。职工思想政治工作是企业生存和发展的内在动力，职工的思想状况良好，体现到企业经营活动中，会使企业赢得顾客和社会公众的赞赏，获得良好的企业形象，体现企业的主体价值和精神风貌，这就是企业文化的软实力。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”。职工思想政治工作的企业在管理中会体现为“以人为本”的教育观念，强调在企业管理中尊重人、关心人，管理者就能够更好地处理好与员工之间的关系，增强员工之间、上下级之间的信任，从而减少摩擦和冲突。将社会主义核心价值体系教育放到职工思想政治工作的重点，融入企业的各个方面，提高企业职工的整体素质，提高企业的管理水平，提高企业的创新能力，能够使企业实现又好又快发展。 （二）有利于深化职工素质工程建设。深化职工素质工程建设，提高职工队伍整体素质，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的重要内容。当前我国正处于社会转型期，影响职工队伍的思想因素很多。从国际上看，西方敌对势力西化分化我国的图谋从未改变，他们通过各种渠道加紧思想文化渗透，打着“维权”的旗号，别有用心地炒作我国社会一些突出矛盾，煽动群体性事件；另外，“欧债危机”、“颜色革命”、“街头政治”、“占领行动”也影响着我国职工队伍的思想。从国内看，各种社会思潮激荡更加剧烈，思想文化交流交融交锋更加频繁，思想文化领域更加多元多样多变。在这种情况下，强化社会主义核心价值体系教育就显更加重要。要坚持用社会主义核心价值体系教育引领职工，切实把社会主义核心价值体系融入职工素质建设全过程，在广大职工中普及中国特色社会主义共同理想的理想信念教育、以爱国主义为核心的民族精神教育、以改革创新为核心的时代精神教育和社会主义荣辱观教育，使其内化成为广大职工自觉意识和自觉行动，落实到工作和生活的各个方面，打牢团结奋斗的共同思想道德基础。思想是行动的先导，面对困难和危机，思想政治工作的重要性不言而寓，因此，不管任何时侯，不论如何发展，思想政治必须以社会主义核心价值体系为统领。紧紧把握住这一点，就把握了思想政治工作的根本和方向。 （三）有利于提升和谐劳动关系指数。构建和谐劳动关系，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的重要内容。用社会主义核心价值体系加强和改进职工思想政治工作，是提升劳动关系和谐指数的必然要求。在多元化的劳动关系背景下，职工的各项合法权益受到侵害的概率和程度同时加大，在全社会形成重视职工思想政治工作的良好氛围，维护职工合法权益，以职工队伍的稳定促进社会和谐。思想政治工作主要作用在于将职工的思想引导到发展和谐劳动关系上来，使全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。同时，培养员工健全的人格，让职工身心愉悦、爱岗敬业、快乐工作，这正是发展和谐劳动关系的重要标志。目前正在开展的“两个普遍”工作是事关职工切身利益，是构建和谐劳动关系的关键所在，也是开展职工思想政治工作的重要关口。 三、怎样用社会主义核心价值体系引领职工思想政治工作 当前正在开展的学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，迫切需要工会组织和广大工会干部进一步做好职工思想政治工作，用社会主义核心价值体系引领职工思想政治工作，将思想政治教育渗透到职工生产和生活的各个领域和各个方面，引导职工不断增强竞争意识，提高职工队伍思想道德、科学文化和技术技能素质。 大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。工人阶级伟大品格和劳模精神，来源于职工群众，植根于职工群众，汇聚和升华了工人阶级的思想品德，对职工群众有巨大的亲和力、感召力，是社会主义核心价值体系的生动体现，是我们时代的宝贵财富，是激励全国各族人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。加强和改进职工思想政治工作，要坚持用中国特色社会主义理论体系武装职工，开展社会主义核心价值体系学习教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。要在全社会广泛宣传劳动最光荣、劳动者最伟大的真理，积极培育劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风，让通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动创造幸福生活、实现人生理想成为全社会的共同信念和自觉行动。要把大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神作为社会主义核心价值体系教育的重要内容，深入宣传工人阶级的地位作用、伟大品格和巨大贡献，深入宣传劳模的先进事迹和崇高思想，营造“工人伟大、劳动光荣”和“尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动价值”的深厚氛围，不断激发职工为推进中国特色社会主义伟大事业而努力奋斗的责任感和使命感。 不断加强先进企业文化职工文化建设。加强和改进职工思想政治工作，是推进先进企业文化职工文化建设的重要内容，要引导企业和职工自觉践行社会主义核心价值体系，把中国特色社会主义的共同理想，以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神、以社会主义荣辱观为核心的道德规范和社会风尚贯穿到企业文化职工文化建设的全过程，切实成为促进企业长远发展和职工全面发展的思想基础和力量源泉。要紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，构建以职工为本的企业文化职工文化，引导企业经营只工办企业的理念，尊重关爱职工，在促进企业发展的同时保障职工权益。要适应职工群众接受心理的新变化，广泛运用宣讲报告、文体活动、影视片等职工喜闻乐见的形式，深入开展送文化活动，充分发挥工人文化宫、俱乐部和“职工书屋”作用，寓教于乐，不断满足职工日益增长的精神文化需求。要加大投入，加强基层职工文化阵地建设，克服“重建轻管”现象，让这些阵地建起来、转起来、用起来、活起来，真正为职工群众服务。 充分发挥工会宣传阵地作用。要充分发挥工会各种宣传阵地和舆论媒体作用，大力宣传党的路线方针政策、工人阶级的伟大贡献和先进典型，尊重基层和职工的首创精神，总结推广经验，加强分类指导，在全社会营造关心支持职工思想政治工作的良好氛围。要通过形势政策教育、改革开放教育、国情会情教育等，增强正面宣传和舆论引导实效，帮助职工群众牢固树立中国特色社会主义共同理想。要引导职工自觉践行社会主义核心价值体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德修养，用工人阶级的先进思想和模范行动影响带动全社会。要以新兴媒体为重要载体，提高运用新兴媒体能力，加强工会网络宣传建设，牢牢掌握网上舆论阵地的主动权和话语权，积极引导舆论方向，增强职工对网络信息的鉴别能力。 总之，用社会主义核心价值体系教育引领职工思想政治工作不能仅仅停留在我说你听，我号召你执行上，要以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，深入基层、深入一线，使思想政治工作真正进到职工心中，进到职工脑中，进到职工家中。 |
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